ग्रेच्युटी का भुगतान (संशोधन) अधिनियम, 2018 सरकार को कर-मुक्त ग्रेच्युटी की सीमा बढ़ाने में सक्षम बनाता है। प्रधानमंत्री द्वारा एक कार्यकारी आदेश के माध्यम से परिवर्तन किया जा सकता है।
ग्रेच्युटी गणना (Calculation) सूत्र
ग्रेच्युटी = अंतिम आहरित (Last withdraw salary) वेतन × 15/26 × सेवा की वर्षों की संख्या टिप्पणियाँ: 15/26 का अनुपात एक महीने में 26 कार्य दिवसों में से 15 दिनों का प्रतिनिधित्व करता है। अंतिम आहरित वेतन = मूल वेतन + महंगाई भत्ता। सेवा के वर्ष को निकटतम पूर्ण वर्ष तक पूरा किया जाता है।
Examples
How to calculate gratuity
उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी की कुल सेवा 20 साल, 10 महीने और 25 दिन है, तो 21 साल की गणना में शामिल किया जाएगा। कर छूट ग्रेच्युटी एक्ट के तहत प्राप्त ग्रेच्युटी को इस हद तक कराधान से छूट दी गई है कि यह अंतिम आहरित वेतन पर गणना की गई सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 15 दिनों के वेतन से अधिक नहीं है (अधिकतम INC 30 लाख रुपये के अधीन)।
किसी भी अन्य ग्रेच्युटी को इस सीमा तक छूट दी गई है कि यह 10 साल से पहले के महीनों के लिए औसत वेतन के आधार पर गणना की गई पूरी की गई सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक आधे महीने के वेतन से अधिक नहीं है। समान या अलग-अलग वर्षों में एक या अधिक नियोक्ताओं से प्राप्त ग्रेच्युटी के कुल पर लागू होती है।
भुगतान नियोक्ता उस तिथि तक 30 दिनों के भीतर ग्रेच्युटी की राशि का भुगतान करने की व्यवस्था करेगा, जिस व्यक्ति को ग्रेच्युटी आवंटित की जाती है। यदि सेक्शन के तहत देय ग्रेच्युटी की राशि नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट अवधि के भीतर भुगतान नहीं की जाती है, तो उसे उस तारीख से उस पर साधारण ब्याज देना होगा, जिस दिन ग्रेच्युटी संघीय सरकार द्वारा निर्धारित दर से अधिक नहीं होने की दर पर देय हो जाती है । पात्रता कर्मचारी, नॉमिनी, या कानूनी उत्तराधिकारी को डिमांड ड्राफ्ट या बैंक चेक द्वारा, भुगतान में ग्रेच्युटी का भुगतान नकद में किया जाना चाहिए, या यदि ऐसा है तो भुगतानकर्ता द्वारा वांछित है।